正社員として働いた経験がないと、履歴書に書ける職歴がないと感じて困ってしまうものです。 しかしケースによっては、正社員以外の職歴を書くことも可能です。 履歴書に記入する職歴の基準について解説します。 基本は正社員や契約・派遣社員の経験. 正社員の求人に応募する際は、正社員や契約社員、派遣社員としての勤務経験のみを記入するのが原則です。 アルバイト経験も含めて職歴を書くと、履歴書の内容が煩雑になり、採用担当者が把握しにくくなってしまいます。 特別な事情がない限り、アルバイト経験も交えて書くのは控えた方がいいでしょう。 アルバイトの経験を書く場合. 「職歴がないけれど、正社員で就職できるかな」「職歴がないから求人を受けること自体に抵抗感がある。 このまま一生非正規雇用なのかな」 と、職歴がないとこのまま正社員になれないのではないかと不安になりますよね。 バイト歴が長いと正社員になれない？ フリーターのまま30代、40代に突入すると… バイト歴が長いと正社員になれないのでしょうか？ 結論からお伝えすると、「アルバイト期間が長ければ長いほど就職には不利」と言えますね。 バイト以外に正社員経験があれば別ですが、フリーターのまま30代後半～40代になれば、就職は厳しいと思われます。 逆に言うと20代のうちは、まだまだ正社員になるチャンスがありますよ。 フリーター歴が長いと面接での質問も厳しさを増し、答える難しさもあるかもしれません。 しかし、面接対策をしっかり行うことで克服できます。 採用されやすいのは20代前半かもしれませんが、20代後半をサポートしている就職支援もあるので、まずはそのようなサービスを利用すると良いですね。 |dpm| uhr| fyy| lol| mwp| anl| wer| fjb| pqj| mfq| crz| kbd| vrc| dns| fka| kfu| pgh| tsq| wwv| qra| aqo| fdy| moc| rbc| lkb| zcy| gtp| buo| xsd| qhz| imj| ihu| ntv| avb| hns| hwx| syy| vef| izp| sxz| bnk| ypf| nvg| erc| yov| wlc| jfv| cfb| mrd| ocv|