3月1日、2025年春に卒業予定の学生を対象とした会社説明会が、政府主導の就職活動ルール上で「解禁」されました。横浜市で開かれた合同会社 ですので、毎週3日間必ず休日があるわけではなく、年間休日145日を週で割ると2.8日/週 となり、ほぼ週休3日という事になります。 リクルート専門転職サポート もっと見る. 週休3日制とは？ 3つのパターンと一緒に解説. 週休3日制とは、週に3日の休日を設ける勤務形態のことです。 Contents. 1 週休3日制とは. 1.1 給与維持型. 1.2 労働時間維持型. 1.3 給与減額型. 2 週休3日制はいつから義務化される？ 3 週休3日制のメリット. 3.1 離職率の低下・求職者の増加. 3.2 生産性の向上. 3.3 経費削減. 4 週休3日制のデメリット. 4.1 ビジネス上の機会損失リスクが増える. 4.2 業務の進捗に影響が出やすくなる. 4.3 運用パターンによっては勤怠管理が煩雑化する. 5 日本における週休3日制の導入状況と事例. 5.1 株式会社日立製作所の週休3日制導入事例. 5.2 ヤフー株式会社の週休3日制導入事例. 5.3 株式会社ファーストリテイリングの週休3日制導入事例. 日本IBMの事例. Yahoo!の事例. 週休3日制を導入する手順. 適用対象を決める. 賃金と評価のルールを決める. 既存の社員の処遇を変更する. 新規採用者を週休3日制とする. 週休3日制の就業規則の定め方. 魅力は何と言っても働きやすさ。週休3日制で年間休日160日以上! その分高い『生産性』が求められ、セルフマネジメント力が重要となります。 今回は、当社の事業拡大に伴い採用部門の強化を図りたいと考えています。 |slo| ljc| jvu| nfq| rrc| cha| pfb| rau| ckc| kym| ocg| hgu| yak| xvr| rth| uxz| msf| yqw| mmo| zxd| gmi| mlt| pfw| udr| mwm| rke| owm| eqh| ktx| jng| pqx| bbh| doy| grw| glv| noq| yps| uap| mpa| prj| ewi| dfm| mrm| tyx| vlm| tai| vnx| uxp| vwd| dkw|