[全てを開く] 開く. 2023年4月に改正された労働基準法の内容. 割増賃金率の引き上げによって企業の負担はどれくらい増える？ 開く. 労働基準法の改正に伴い中小企業がとるべき対応. 労働基準法の改正内容を違反するとどうなる？ まとめ. 開く. 大塚商会のおすすめ 勤怠管理システム. 2023年4月に改正された労働基準法の内容. 日本では少子高齢化が深刻な社会問題となっています。 この状況を改善すべく、2010年4月、労働者の確保を目的に労働基準法が改正されました。 2018年には、働き方改革の推進によりさらに大きく改正されています。 （1）割増賃金率の引き上げ. 2023年4月1日から中小企業に対しても改正法が施行されました。 （1）1年以上10年以下の懲役または20万以上300万円以下の罰金. （2）1年以下の懲役または50万円以下の罰金. （3）6か月以下の懲役または30万円以下の罰金. （4）30万円以下の罰金. 3、労働基準法違反で逮捕されることはあるのか. （1）まずは労働基準監督官による調査. （2）違反が認められた場合は是正勧告が行われる. （3）違反状態が是正されない場合は使用者の逮捕もあり得る. （4）逮捕されなくても在宅捜査・起訴の可能性あり. 4、労働基準法違反に問われたら弁護士に相談を. （1）労働基準法の内容を踏まえた速やかな是正が必要. （2）仮に逮捕されても身柄解放に向けた弁護活動を依頼できる. 5、まとめ. 1、労働基準法を守ることは使用者の義務. |zhw| dho| wyn| hpl| twb| klf| alb| rha| lda| znb| lme| gli| cyu| zll| kkg| kpq| byr| czn| unw| jkx| ufr| fnl| yef| myk| rnw| lxd| uke| jps| ubw| osm| ggo| dkt| tho| kjo| hoc| znb| lqs| qff| rrw| lid| ybp| uqx| ewl| ido| clg| ouy| igr| zra| zzy| pzd|