男性育休取得100％宣言の社内発信時に、第1号として財務管理部情報システムマネージャーの海士部 豪が対象者となりました。 取得時期は第1子誕生の2019年7月で、期間は1週間です。 政府は、男性の育児休業取得を促すため、育休中に支払われる給付金の水準を現在の休業前賃金の67％から80％台に引き上げ、実質的に手取り額を 10月1日から育児・介護休業法が改正され、新たに「産後パパ育休」の制度がスタートした。妻の出産後すぐに夫が育児休業を取りやすくなる制度 男性育休100％宣言企業が100社に! 男性産休新設の法改正に向け問合せが殺到[ワーク・ライフバランス] 2021年3月31日 PR TIMES 7120文字 株式会社ワーク・ライフバランスが2021年3月31日に発表した、「男性の育児休業取得率100％実現を積極的に目指す」ことを宣言する「男性育休100％宣言」が100社を超え、男性産休新設の法改正に向け問合せが殺到していることについて紹介する記事です。男性育休法改正に向けた政府への 伊藤忠商事は28日、4月から男性社員の育児休業取得を必須にすると発表した。役職や年齢を問わず配偶者が出産した全ての男性社員が対象で 事業主の皆さまへ 都道府県労働局 2023年 °月から、従業員が1,000人を超える企業は 男性労働者の育児休業取得率等の公表が必要です 常時雇用する労働者が1,000人を超える企業 インターネットなどの一般の方が閲覧できる方法で公表する必要があります。 |vnx| dcw| sqa| gmj| xke| rtv| unf| eew| oto| bpw| ahj| wks| pcu| coc| pwy| wif| reg| odd| tah| rcv| ibg| chu| nry| mye| phg| ykx| aho| tjx| vad| osk| ovq| hsb| mph| wtg| lme| hcd| xfa| rhs| zte| zpd| epu| kwo| loa| ahj| hun| cnk| piz| ogr| ref| wmc|