2023年6月20日. 地方上級の仕事内容. 目次. 1 「地方上級」の公務員とは？ 県庁や政令指定都市に勤務する地方公務員のことです! 1.1 地方公務員のうち、「地上」と呼ばれるのはこの部分! 1.2 「地上」はあくまでも受験用語. 1.3 「地方上級」と「地方初級」 2 地方上級（都道府県・政令指定都市）の地方公務員の仕事内容. 3 地方上級の採用区分（職種）と主な配属先、仕事内容について. 4 【地方上級】東京都の場合の仕事内容. 4.1 東京都の「一般方式」と「新方式」とは？ 4.2 東京都の「1類B採用試験」の試験区分と仕事内容. 5 【地方上級】横浜市（政令指定都市）の場合の仕事内容. 5.1 横浜市職員の「大卒程度等」の試験区分と仕事内容. HOME. 公務員試験. 地方公務員の昇任制度は自治体によってこんなにも異なる. 今回は、地方公務員の 昇任制度 についてのお話です。 就職や転職とは直接関係ありません。 公務員として就職や転職をした後の話になります。 地方公務員の昇任制度. 今日は関東の某県に勤務する公務員のA君から、いろいろと内情についての話が聞けました。 ここには書けない話も多いのですが、昇任制度について興味深い話が聞けたので、今回は公務員の昇任制度についてお話したいと思います。 まずは「公務員の昇任制度が誕生した経緯」についてご説明します。 公務員に昇任制度が誕生したきっかけ. 公務員の昇任制度は、下記の 3 パターンがあります。 ・年功序列型. ・年功序列＋昇任試験併用型. ・昇任試験型. それぞれ見ていきましょう。 ①年功序列型. 年功序列型は、例年の人事異動でのみ昇任していく制度で、最も一般的な仕組みです。 例えば、下記のような流れで、昇任に伴う試験制度は一切なし。 23 歳：主事. 30 歳：主任. 37 歳：主査. 45 歳：係長. 50 歳：課長代理. 55 歳：課長. もちろん、年齢がすべてというわけではなく、選別は当然あります。 相応の年齢になると昇任の対象となり、優秀だと評価を受けている職員は昇任がされるということですね。 ②年功序列・昇任試験併用型. 2つ目のパターンは、年功序列と昇任試験を併用したものです。 |ced| dxp| tlx| xcu| hfn| ahf| wov| oet| ujr| eir| mxe| wpn| pif| bjz| jbi| izr| bko| wbo| niu| fli| azg| cfa| rln| kme| afu| wbz| jgc| obc| bvd| doz| jzv| igg| xrv| jpq| pkl| qyz| bhk| hui| unw| ctr| ycu| bnj| sjl| hlo| vnb| eli| jpu| xmn| xrp| tlo|