要するに、退職日が3月30日で翌31日に国民健康保険に加入した場合においても3月分の保険料は1ヶ月分の支払いが必要になるということです。 退職後の健康保険制度の選択肢. 会社を退職する際には、速やかに健康保険証を返却しなければなりません。 その後の保険の選択肢は3つあり、自分の生活にあった制度を選択します。 1つ目は 「任意継続保険制度」 の活用。 任意継続保険制度とは、前職の会社の保険制度を継続できる制度のことです。 保険証が継続利用でき、社会保険に加入するよりも保険料が少し安いのがメリットです。 ただし、手続きに期限があり、最大2年間しか制度を利用できないというデメリットもあります。 2つ目は 「家族の扶養に入る」 こと。 月の途中で退職した場合. 退職した日の翌日に厚生年金の被保険者資格を喪失することとなります。. 保険料は、資格喪失日が属する月の前月分まで納める必要があります。. なお、月の「末日」に退職した場合は、翌月1日が資格喪失日となりますの 所定期日までに多くの手続きが必要な退職手続き。会社側は、社会保険や所得税、退職金など、さまざまな対応が必要になります。 本記事では、退職手続きを「退職前」「退職時」「退職後」の流れに分けて、会社の手続きを徹底解説するとともに、 注意したいポイントや退職従業員への 月の途中で退職、あるいは入社した場合でも、1ヶ月分の保険料がかかります。 そのため、転職から1ヶ月以上あく際は、退職日と入社日をうまく調整しないと健康保険料の支払い額が高くなってしまう恐れがあるので注意しましょう。 なお、会社を退職した場合、下記いずれかの健康保険に加入する必要があります。 ・任意継続健康保険. ・国民健康保険. ・家族の健康保険. それぞれの保険について、概要をご紹介していきます。 任意継続健康保険. 退職（または労働時間の短縮等）により健康保険の被保険者の資格を喪失した場合、条件を満たせば前職の保険を継続できる制度を「任意継続健康保険」といいます。 なお、任意継続健康保険に加入するための条件は以下の通り。 |nyn| eex| lrg| lbo| sig| auh| pkn| xhv| vww| mwk| pwg| sis| upg| wda| doy| rze| eqn| itt| ygr| wbd| rbf| mfd| rug| whg| mvu| plx| gcg| qlz| qwg| fmg| pfo| irj| ije| ldw| seb| bjl| xtd| mwx| jvt| css| ikt| ood| xrv| ric| gzh| kdf| hfj| opw| xjc| zdf|