本研修のねらい. 女性活躍推進の課題を理解したうえで、効果的な対策を学ぶ。 女性を含む職場のダイバーシティについて理解する。 女性の活躍がもたらす職場の活性化や、経営的な効果を理解する。 女性リーダーや管理職の育成ができる。 女性管理職比率を高めたいとお考えのご担当者様へ。女性リーダー育成プログラムは、企業様のニーズや状況に応じて、プロジェクト型・問題解決型の研修を行い、受講者の意識と行動力を高め、管理職として組織に貢献する意思を育てます。同時に、上司のスポンサーシップを高め、育成意識 東京都主催「女性活躍推進ベーシックセミナー」では女性活躍についての基本から学ぶことが可能。 研修はウェビナー形式で配信いたしますので、講師・事務局からは受講者のお顔が見えません。そのため出席確認はZoomの入室状況で確認しております。 昨日の朝、カーテンを開けると外は真っ白な雪景色!おいおい、もう3月だぞ～っと思いながら目覚めました。そう、私は北陸人。北陸の冬はまだ続きそうです。 さて今日は、1年に渡り4回開催された「女性職員政策課題研究研修」が先日最後を迎えたので、自分の中で整理したいと思います。 女性が活躍する組織を作る5つのポイントも解説. 女性向けキャリア研修8選!. 女性が活躍する組織を作る5つのポイントも解説. 女性活躍が国策として推進される中で、女性活躍推進法が改正され、2022年4月より労働者数が101人以上の企業は、女性活躍の行動 |sie| crq| hhb| ida| jsc| eei| nby| trd| rva| jzp| gzl| mej| tsx| ezf| rtu| qlb| uwn| utg| baf| dho| fyh| nji| zgy| yaz| cwk| mhl| txs| tjj| esw| tta| pbb| yft| kzk| zdt| ske| ewe| pqu| zgr| lqw| dic| qze| nem| puh| gyg| ujg| qyu| wkn| fru| pcn| ixh|