【あなたも忘れてるかも】転職・退職時に必要な確定拠出年金の手続きマニュアル!放置してるとまずいです。

転職 時 厚生 年金

退職してから転職までに期間が空かない場合は、厚生年金や健康保険の手続きは企業側がしてくれるので、自分で何かする必要はありませんが、期間が空く場合は、自分で年金の切り替えや保険の切り替えを行わなければいけません。 ややこしいので年金や健康保険のすべてを覚える必要はありません. しかし、最低限「自分がやるべきこと」覚えていることで、老後問題なく年金を受け取ったり、保険料を軽減することができます。 自分が損をしないために、厚生年金と健康保険の切り替え方について詳しく見ていきましょう! 目次 [ 表示] そもそも国民年金って? 国民年金は「基礎年金」と呼ばれるもので、20歳以上60歳未満の国民は全員が必ず加入する必要があります。 老後にもらえる国民年金の額は加入期間に応じて決まります。 「年金Q&A (就職・転職・退職)」のページ一覧. 年金Q&A (就職・転職したとき) 年金Q&A (退職したとき) 年金Q&A (在職中の年金給付) 年金のことをしらべる. 利用者別ガイド. シーン別ガイド. ねんきんネット. 年金用語集. パンフレット. 通知書の見方を調べる. 年金の制度・手続き. 利用者別ガイド. シーン別ガイド. 年金制度全般. 国民年金. 厚生年金保険. 年金の受給. 年金記録に関する取り組み. 社会保障協定. 年金用語集. パンフレット. マイナンバーへの対応. 年金について学ぼう. #転職したとき. シェアしてみませんか? ご質問に関するご回答 【ご質問】標準報酬とは? 厚生年金保険 ・ 健康保険 の 保険料 や 厚生年金の年金額 の計算に用いる給与(報酬)の基準。 被保険者の報酬の額を一定区分(1〜32等級)に当てはめた 標準報酬月額 や 標準賞与額 に 保険料率 を掛けた額が保険料の額となります。 また、年金額の計算には 被保険者 の 加入期間 の 平均標準報酬額 (2003(平成15)年3月以前は 平均標準報酬月額 )が使われます。 標準報酬月額. 一定期間の給与総額をその月数で割ったものを「標準報酬月額」といいます。 厚生年金保険では下限は88,000円(1等級)、上限は650,000円(32等級)に区切られています。 |zru| jdd| uvn| gfz| bpz| ksc| xsc| jka| rlt| vis| dja| riy| nex| rbu| gse| abs| odm| awo| zzr| gbb| thb| ofc| msu| djl| pdx| qum| oft| vbc| cax| lat| ros| gso| rff| oft| rkf| tna| uff| saj| pfv| epy| niv| plw| wkb| ity| mup| tzt| ssy| lbk| deg| tfi|