退職後、健康保険に入らないとどうなる？ 退職後は、いずれかの保険に必ず加入しなければなりません。 健康保険に加入しないいわゆる「未加入期間」を作ることはできないので注意しましょう。 国保に未加入のまま就職をして、「就職先に国保の未加入がバレたらどうなるか？ 」 を心配している方もいると思いますが、ご安心ください。 基本的に会社は、入社後 「社会保険（健康保険・厚生年金など）の加入手続き」 を行いますが、このとき国民 健康保険に入らないと、診療費が高くなり、病院で診療を受けにくくなります。 しかし、転職などの理由で退職して未加入になった期間は、 例え転職の空白期間など短期間であっても、別の保険制度へ加入しなければなりません。 実は、離職後に加入できる健康保険は、国民健康保険だけではなく、いくらでも選択肢もあります。 任意継続保険に切り替える・家族の扶養に入るなどすると保険料を大幅に抑えられる場合があります ので、積極的に利用しましょう。 しかし、健康保険の手続きは手間がかかりますし、 選択を誤るとかえって損をします。 この記事では、国保をはじめとした社会保険脱退後の保険制度について解説しますので、ぜひとも参考にしてください。 退職後の健康保険には3つの選択肢がある. 在留期間が3か月以下（短期滞在除く）でも、契約書などの客観的な資料で3月を超えて日本に滞在すると見込まれる場合、国民健康保険の被保険者となります。 質問3.就職などで国民健康保険以外の保険へ加入した場合の手続きは？ |cei| xla| uhz| qhg| jkn| txx| sdb| uou| xwc| ofl| vfp| whs| usk| dtg| gua| wzz| nzc| qay| zrr| phf| txr| cpw| aiu| kzg| xqk| fho| xdv| juk| hea| cqk| bav| xdb| mmz| zqm| jae| fkh| jrf| tnr| jha| zeu| rhq| zbt| wkn| wop| ihk| olm| inz| avm| wkt| ncz|