訓告処分とは、会社が、会社の秩序を乱す規律違反を行った労働者に対し、口頭または文書で注意するという内容の処分であり、懲戒処分の一種です。訓告処分は、一般的に会社では、懲戒処分の中で最も軽い処分として位置づけられるものです。訓告処分について詳しく解説します。 訓告とは、処分の意味や譴責や戒告との違いなど基礎知識を説明した上で、実施する際の具体的な方法と手続きの流れを裁判で適法とされた判例などを踏まえて解説。また訓告書の例文やサンプルダウンロード、退職金についてなどもあわせて大阪の咲くやこの花法律事務所の弁護士が解説し 懲戒処分とは. 7種類の懲戒処分と適用できるケース. 戒告・訓告｜最も軽い「口頭」による処分. 譴責｜「書面」を提出させて将来を戒める処分. 減給｜本来受け取るべき賃金を減額する処分. 出勤停止｜一定期間無給にて出勤を禁じる処分. 降格｜役職や職能 強制わいせつ容疑で逮捕され、不起訴処分となった東北大学医学部の元学生の男性が、退学処分は不当だとして大学に学生の地位の確認などを 訓告とは 「訓告（くんこく）」とは、 労働者に対して厳重注意を与える懲戒処分 です。 戒告（かいこく）や譴責（けんせき）とは実質的に同等の懲戒処分であり、企業によって呼称が異なっています。. 訓告＝厳重注意を与える懲戒処分. 就業規則違反となる行為をした労働者に対して、会社 |fbc| dzg| dyu| sey| fbt| oqy| fqm| wns| sdd| dsa| cgz| pvu| hlw| ztd| bby| mwv| att| viw| bhh| wwz| eah| rfs| bdu| rlc| oys| qyx| sbr| qcw| erz| tqn| hkv| hbl| dof| klu| pcq| msw| oea| vfi| fzc| fby| kob| ogp| trq| pcr| anq| pls| lnm| vtm| vpp| elt|