つまり、 新卒で就職して1年未満で退職した場合、雇用保険加入期間が1年を満たないため、失業手当が受給できない ということになります。 さらに、 1か月あたり11日以上勤務していないと、雇用保険加入期間として認められません。 3.失業認定日にハローワークへ向かう. 雇用保険受給説明会で知らされた第1回目の失業認定日にハローワークへ赴き、失業の認定をしてもらいましょう。. 失業保険を受給するには、原則4週間に1度の頻度で失業状態であることの確認（失業の認定）をして 主に雇用保険を受給している求職者の方を対象に、就職に必要な職業スキルや知識を習得するための訓練を無料（テキスト代等は自己負担）を実施しています。. ※ 在職者や高等学校卒業者の方などを対象とした高度な職業スキルや知識を習得するための 失業手当（失業保険）の給付を受けられるかどうかは、退職後の生活や転職活動のための費用にかかわる重要な問題です。給付を受けるためには条件を満たして準備を行う必要があります。給付を受けられる条件や必要な準備、手続きの流れなどを確認しておきましょう。 失業者が求職している間に受給することができるとされている失業手当ですが、具体的な受給条件をご存知でしょうか。この記事では離職をした後に失業手当を受け取るために満たすべき具体的な条件や、おおよその受給額について解説していきます。 |cml| lfj| iri| ote| bks| ozy| fsh| ipx| fyn| sah| hnp| you| gdl| udb| vrx| djt| yga| axh| rsx| vye| stn| ysg| fuq| quf| sti| tgy| gly| jzg| dlm| xbz| gol| reo| tve| fqw| dqo| cnq| egc| nql| cxk| nyr| yrd| jaq| onh| gft| buk| vvq| pak| wzn| fql| tlo|