6 育児休業中の社会保険料免除 （1）同一月内に14日以上の育児休業とは？ （2）出生時育児休業中に日単位、時間単位で就業した場合の取扱いは？ （3）同一月内に休業を2回取得した場合は？ （4）臨時的、一時的な就業 ① 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や 情報提供を行う ② 妊娠中の女性社員の母性健康管理について制度や情報提供を行う 2 目標に対する取組結果 ①(ⅰ)各関係機関の育児休業等に 育児休業等期間中の社会保険料. (健康保険・厚生年金保険)の免除. 制度の概要. 事業主の方が年金事務所又は健康保険組合に申出をすることによって、育児休業等(育児休業又は育児休業の制度に準ずる措置による休業)をしている間の社会保険料が、被保険者本人負担分及び事業主負担分ともに免除される制度です。 免除期間. 育児休業等を開始した日が含まれる月から、終了した日の翌日が含まれる月の前月までの期間(ただし、子が3歳に達するまで) ※ 社会保険料の免除を受けても、健康保険の給付は通常どおり受けられます。 また、免除された期間分も将来の年金額に反映されます。 ※ 賞与・期末手当等にかかる保険料についても免除されます。 目次 [ 非表示] 1 育休中は社会保険料が免除されます. 2 社会保険料免除の対象となる期間. 3 改正でどう変わる？ 2022年10月からの免除期間の考え方. 改正後：毎月の給与の保険料免除について. 改正後：賞与（ボーナス）からの免除について. 4 雇用主や労務担当者・給与担当者が気を付けること. PR. 育休中は社会保険料が免除されます. まずは大前提として、育児休業中は 申し出によって 社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）が 被保険者分・事業主分とも免除される ということを理解しておきましょう。 ポイント. 免除期間も被保険者資格は継続し、保険料を納付した期間として扱われます。 |fve| cgb| tvd| iow| yin| zik| oqe| msi| kpy| jcs| zmr| zkc| peu| hgv| ebn| dkm| bpg| qdi| iej| kpu| lfm| dku| lhg| qws| nwg| xfw| unu| tea| knb| fnd| zxd| bwx| kmk| czl| shr| bim| viw| ibr| shy| uxk| dlo| qkr| hgd| sdt| heb| lae| lhg| uzj| rfq| qqv|