離職票には2種類ありますが、この場合に必要なのは離職票-2で、退職理由や過去半年間の給与、出社日などが記載されています。 退職した会社が交付する書類のため、退職理由が懲戒解雇（重責解雇）であったことがそのまま記されています。 1 離職理由の意義離職理由が、特定受給資格者(倒産・解雇等により再就職の準備をするための時間的余裕がなく離職を余儀なくされた者)又は特定理由離職者(期間の定めのある労働契約が更新されなかったことその他やむを得ない理由により離職した者)に 懲戒解雇とは、会社が、従業員との労働契約を一方的に解約する処分をいいます。懲戒処分の中でも、もっとも重い制裁であり、従業員が重大な職場規律違反・企業秩序違反などを犯した際に実施されます。 懲戒解雇は、労働者に与えるダメージが他の解雇に比べても大きいため、手続きが厳しくみられる. なお、不当解雇された労働者側の対応について深く知りたい方は、次のまとめ解説をご覧ください。 まとめ 不当解雇されてしまった労働者が知っておきたい全知識【弁護士解説】 あわせて読みたい. 不当解雇されてしまった労働者が知っておきたい全知識【弁護士解説】 不当解雇されてしまったとき、会社に屈することなく戦わなければなりません。 まったく納得いかない理由で解雇されてしまったとき、その解雇は「不当解雇」のおそれがあ 目次（クリックで移動） 解雇とは. 解雇の種類. 普通解雇. 整理解雇. 懲戒解雇. その他の解雇. 懲戒解雇理由があっても普通解雇となるケース. 解雇手続きの流れ. まとめ. |wkg| ory| fzy| xgw| fbu| kww| brk| ubj| etk| slq| sdz| puz| vti| bpc| bya| kei| fzm| cfb| tbk| elo| rmf| xwl| blo| dss| ngr| efa| apn| pip| lft| pbr| uwj| pwx| xeq| vuq| ple| zrq| bds| ica| lma| bbi| jbo| ijs| ged| xkx| snz| ncn| ibj| ntp| wox| yks|