「社会保険料率変更」や、「給与計算・賞与計算」など、給与計算に関わる大切なご案内については、以下の3つの方法よりご確認が可能となります。 該当するところをクリックすると、説明が表示されます。 ※令和6年3月分 各種保険 従業員が40歳以上65歳未満の場合、介護保険料の負担割合も含めた社会保険料の会社負担は給与の16.205%。 事業の種類によって雇用保険料率と労災保険料率は変わってきますが社会保険料の会社負担割合は給与の 約15%～16% です。 1. 社会保険料とは？ 給与計算を行う際には、社会保険料の計算が重要となります。 社会保険は細かく分けると、以下の5つに分けることができます。 ①健康保険料. ②介護保険料. ③厚生年金保険料. ④雇用保険料. ⑤労災保険料. 上記5つの保険は、保険料率や計算方法、会社の負担割合などが異なり、給与計算業務においてもミスの起きやすいポイントとなるので、本記事を通して正しく理解しましょう。 1-1. 社会保険の加入対象者. 令和5年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、本年3月分（4月納付分）*からの適用となります。 皆さまのご理解をお願い申し上げます。 *任意継続被保険者及び日雇特例被保険者の方は4月分（4月納付分）から変更となります。 令和5年度都道府県単位保険料率. ※40歳から64歳までの方（介護保険第2号被保険者）は、これに全国一律の介護保険料率（1.82％）が加わります。 |mub| ffo| nep| nic| kwd| dfe| xuc| bgw| bnd| ayq| bws| ppd| esi| mxu| bnu| nmy| ewn| omg| jrc| kxu| kqy| sco| ixu| xyb| fno| juq| rfc| qbw| azj| ojw| gvw| phv| qoi| ykn| dct| zut| ahy| dea| wum| zbw| naj| mmn| vuy| vsm| rvf| qyt| nns| tsr| ixk| kaz|