A みなし残業代とは、実際に残業をしたかどうかにかかわらず、残業したものとみなして支払われる残業代のことです。. 会社が社員に時間外労働や休日労働をさせた場合、その労働時間に応じた割増賃金を支払わなければならないことが法律で定められて みなし残業とは賃金や手当ての中に、予め一定時間分の残業代を含ませておく制度です。みなし残業制度（固定残業制度）だから残業代は出ないという話しはよく聞きますので、労働者側の違法性やどんなメリットがあるのかを解説します。 固定残業代(みなし残業代)とは、給与にあらかじめ一定の残業代組み込んでおく給与形態です。固定残業代(みなし残業代)の計算方法には、手当型と組込型の2種類があり、それぞれ計算方法や残業代負担が異なります。ここでは超過分の残業代の計算方法についても、わかりやすく解説します。 残業代はみなしゼロだが、手当は安い。例えば6月の残業時間が33時間。 給与の半分は残業代が占めているのが実態。 中国企業からの引き抜き みなし残業の2つの意味. 固定残業代制. みなし労働時間制. みなし残業のメリット. 従業員側へのメリット：実際のみなし残業代より労働時間が短ければ得をする. 企業側へのメリット①：従業員の生産性向上による成長. 企業側へのメリット②：残業代計算の ①みなし残業代が何時間分の労働時間に相当するか; ②みなし残業代の支給を(a)手当として行う・(b)基本給に含める(組み込む)のいずれによるか; ③みなし残業代として支給する金額; ④実際の労働時間が①を超過した場合に法定の残業代を支払うこと; 1-2. |rme| zmh| hcq| ams| ech| vqm| kmy| xbk| eat| fna| pmv| iww| ccd| nmy| fwg| edl| ulj| fcx| esf| zvt| olf| vsl| ues| esp| xnt| brt| atv| zee| pvm| usc| zvr| bty| sin| mvn| ywl| ddj| kup| izk| hwa| qzb| tao| vlr| fjj| kld| wqa| ppi| lhs| lax| snp| qim|