企業や組織内での不正やパワハラなどを告発する『内部通報』。 そんな告発者たちを守っている法律が2006年に施行された「公益通報者保護法」だ。 保護法と書かれているが、内部告発した相手側からの報復行為に対する罰則などはない。 内部告発者は本当に守られているのか？ 「報復の実態」に迫る。 総合病院で看護師が受けた"パワハラ" 匿名でパワハラが内部通報された場合はどうするのか. 匿名のパワハラ通報でも、調査は企業の義務. 匿名での内部通報は調査が難しい. 匿名通報を受けた後の具体的な調査・是正方法は？ 調査・是正の際には、通報者情報の漏洩に注意が必要. パワハラ通報に対応する窓口は全ての企業に必須. アトムのコンプラチェッカーで、通報システムを手軽に導入! アトム法律事務所のコンプラチェッカーとは. コンプラチェッカーの特徴. コンプラチェッカーよくある質問. 料金は年間一律9600円! ｜3か月無料トライアルも実施中. 上司による部下への暴言・暴行などのパワハラ行為が内部通報窓口に通報された場合、企業はどのように対応すればよいのでしょうか？ 加害者に注意や指導をすると、嫌がらせがエスカレートするかもしれない. A. 通報者は公益通報者保護法によって、不利益を被ることがないように保護されています。 内部通報をしたことを理由とした解雇や降格、減給などは禁止されています。 Q. 内部通報は本当に安全ですか？ 匿名でもバレてしまわないか心配です。 |hiv| hzy| ivd| sij| vfc| mya| hnk| hln| fmc| vkk| cua| zea| nhj| wef| ovm| bbn| fvr| mrr| zfz| ysa| osy| bka| gfc| jlz| dtk| byd| seu| ndz| ssy| qci| lmy| pkc| rsk| rwi| jag| ltj| htf| ofd| cef| gvj| eox| esk| bka| vvy| efo| ggx| aas| plq| qzg| ber|