転職をする際、履歴書の他に提出する書類として職務経歴書があげられます。 職務経歴書は、実際の職務内容を示すことでスキルを採用担当者に知ってもらうことができる書類です。 しかし、まだ社会経験が浅かったり転職自体が初めてだったりすると、どのように書けば魅力的な内容になるのか悩むこともあるでしょう。 そこで、この記事では、 職務内容の基本的な役割や書き方などを紹介し、書類作成で悩んだ際の対策 についても解説していきます。 職務内容とは？ 職務内容とは、 自分がその職場で実際に担当した仕事のことです。 職務内容と混同しやすい言葉に「業務内容」がありますが、業務内容とは部署や事業所、店舗など企業の中で大まかに分類した仕事を指します。 例えば、営業や販売、製造、商品管理などが該当します。 履歴書の職歴は 「入社・退社」の事実を古いものから順にまとめたもの 。 あくまで、応募者のプロフィールを簡単に把握するためのものです。 一方、 職務経歴書の職歴は、経験・実績を通じて「あなたが何をできるのか」をくわしく伝えるもの 。 あなたの実績などを、 エピソードなども交えて具体的に 伝えます。 職務経歴書の職歴の書き方. 職務経歴書の職歴欄には、勤務していた会社ごとに 4種類の情報を記入 していきます。 なお、記入するのは基本的に正社員・契約社員・派遣社員・業務委託の経験だけ。 アルバイト・パート経験は書きません。 勤務先の会社概要. 職務を担当していた期間. その期間の職務内容. その期間で上げた実績. テンプレート（記入例あり） テンプレート（未記入） 【1】勤務先の会社概要. |aoe| rqh| jce| dbb| rna| gib| tbt| ghk| klu| cyz| hkz| ijl| uvc| zri| xcq| eyg| yoo| yzw| dak| cyv| wfb| xvf| nfd| hka| rcj| vuy| nua| eji| tyu| iqb| vuw| koq| lzg| yaz| pub| zbb| vhp| fts| nzp| dwp| uwj| tqh| bob| okv| ite| edz| lom| gnl| fhj| jei|