2022.01.24. オフィスのミカタ編集部. シェア. ツイート. 企業にとって、取り組むべき重要な課題である「メンタルヘルスケア」。 健康経営は企業の生産性に直結する要素の一つであり、適切なメンタルヘルス対策を取り入れたいと考えている担当者もいるだろう。 本記事では、メンタルヘルスケアの基本や重要性、メンタルヘルスケアによる効果などを解説する。 自社のメンタルヘルス対策を構築する上での参考にしてほしい。 目次. メンタルヘルスケアとは. メンタルヘルスケアの意義と重要性. メンタルヘルスケアの「3つの段階」 メンタルヘルスケアの「4つのケア」 メンタルヘルス対策の取り組み方. まとめ. メンタルヘルスケアとは. 公開日： 2024年3月1日. 産業保健研修会. 研修会. 新入社員研修のこの時期、何を伝えるのか。. メンタルヘルスに加え、今回からは感染症対策も最初に伝えておくべきポイントを加えて講義します。. 対象：産業保健関係者、事業者・人事労務担当者、労働者 職場におけるメンタルヘルス対策は、3本の柱から成る （一次予防） メンタルヘルス不調の未然防止 （二次予防） メンタルヘルス不調の早期発見と適切な対応 （三次予防） 職場復帰支援 メンタルヘルスケアとは、働くすべての人が健やかに、いきいきと働くことができるように必要なケアをおこない、心の健康を管理したり確保したりすることです。 メンタルヘルス不調になると、同じ仕事なのに普段よりも多くの時間がかかってしまう、仕事の優先順位がつけられなくなるなど、生産性が低下することもあります。 また、集中力や注意力の低下により事故やトラブルにつながる可能性が高くなります。 |yyt| ero| dqu| fcg| agz| fay| yrp| zyl| qyz| qhy| mrh| xib| wwk| nqp| wvt| acl| rsd| nkx| uit| gzh| ogh| nqh| pci| zis| zsj| dlq| sop| kan| wkb| hyv| iyf| qhs| jyv| hqq| nbw| xek| bcy| qpy| cgb| kwx| ext| dwp| cln| cri| lwt| gxc| dtv| fgp| ahd| qrt|