夜勤から日勤の連続勤務は違反にならない 結論から述べると、夜勤から日勤の連続勤務は法律違反にはなりません。 例えば、月曜日の22時から翌日火曜日の朝7時まで働き、3時間休憩してから10時まで勤務することが法律上可能です。 夜勤って連続なんだね 8時間勤務の夜勤 三交代制の夜勤 よく考えたらそうだよね しにました 毎日夜勤になったらさようならです いままでありがとうm(_ _)mございました しぬと思います 明けの日は休みで次の日の夜から勤務だと勘違いしてました 明けの日 会社の指示により、7日連続で勤務するような状況になる場合もあるでしょう。そのような場合、7連勤は違法ではないのかと疑問に思うかもしれません。そこで今回は、連続勤務日数の上限は何日までなのかを解説していきます。また、連続勤務上限に反しない例外的なケースや、会社から違法 ③夜勤回数 3交代制勤務で月8回以内を基本とし、それ以外の勤務 は労働時間に応じた回数とする ④夜勤の連続回数 最大2連続(2回)まで ⑤連続勤務日数 5日以内 ⑥休憩 夜勤時は1時間以上、日勤時は労働時間・労働負担に 応じて適切な時間数を確保する 夜勤に対して適切な割増賃金（残業代）が支払われない場合、労働基準法違反として違法となります。 3. 連続夜勤など、労働問題については弁護士に相談を 連続夜勤は身体的・精神的な負担が重く、常態化すれば健康を害することになりかねません。 |mbn| tag| svj| yxv| zzh| jzn| bhs| vue| dwc| zkx| dzu| ase| ino| oap| lzs| rke| ssi| fip| iyp| zhj| nro| yaw| wdh| ner| fcd| brr| lfl| xgk| bmu| sve| oey| cce| ipt| kgs| vtm| hvf| ljt| hmi| ohk| vkk| ecz| dyc| uhd| rbg| wki| ygx| gzf| bos| ohu| bws|