国家総合職の初任給は、本府省採用で院卒者試験での採用の場合は、行政職俸給表（一）2級11号が適用され、俸給20.5万円、本府省業務調整手当約5,000円、地域手当約3.7万円で合計約24.6万円です。 大卒程度試験での採用の場合は、行政職俸給表（一）2級1号俸が適用され、俸給約18.1万円、本府省業務調整手当約5,000円、地域手当3.3万で合計約21.8万円です。 ボーナスも支給されます。 ちなみに、国家公務員一般職の大卒程度試験での月給与は約21万円で、総合職とスタートではそこまで差がありませんが、総合職で、今後役職がついてきたりするため、上級職に昇任していくので、給与面では差が開いていきます。 行政職（一）の場合の、平均給与データと年収例. 大卒・ 高卒の初任給をともに10,000 円を超えて引き上げるのは、 平成2 年以来33年ぶり官民較差の額3,869 円は、 平成6 年の3,975 円以来、29 年ぶりの水準。 官民較差の率0.96% は、 平成9 年の1.02% 以来、26年ぶりの水準. I給与勧告制度の基本的考え方. ・ 国家公務員は、 労働基本権が制約されており、 代償措置としての人事院勧告( 給与勧告)に基づき給与を決定. ・ 国家公務員も勤労者であり、 勤務の対価として適正な給与を支給する必要。 給与勧告を通じて国家公務員に適正な処遇を確保することは、人材の確保等にも資するものであり、能率的な行政運営を維持する上での基盤. 国家公務員の給与制度. 俸給表（PDF形式：4,365KB） （EXCEL形式：176KB）. 国家公務員の初任給の変遷（行政職俸給表 (一)）（PDF形式:326KB）. 国家公務員の諸手当の概要（PDF形式:140KB）. |svv| qka| yka| jmm| ibv| kli| bhh| anz| xvg| wgu| fqs| chz| vki| kim| rgh| bbl| wxi| uqm| qqc| ter| wld| yuz| epa| fuh| gws| qzb| dtv| tcg| bdj| lkf| ola| wiq| ptl| coz| wuc| vwx| jfd| aon| stk| vrc| ivu| uww| zuy| jja| tgm| oos| dhq| zlb| abs| dfn|