法定の労働時間、休憩、休日 使用者は、原則として、 1日に8時間、1週間に40時間 を超えて労働させてはいけません。 使用者は、労働時間が 6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩 を与えなければいけません。 休日出勤の種類. 休日出勤は、 法定休日の出勤; 法定外休日（所定休日）の出勤; の2つに大別 されます。 1｜法定休日の出勤. 法定休日とは、 労働基準法35条に基づき付与が義務付けられた休日 です。1週間のうち1日、または4週間を通じて4日の休日が法定 週休2日制の場合、同じ休日出勤でも、法定休日に出勤すれば休日労働、所定休日に出勤すれば週40時間を超えた時間について時間外労働と、扱いが異なります。 それぞれ割増率が違い、同じ時間働いても賃金額が変わります。 法定休日とは、労働基準法に基づき、使用者（会社）が労働者に与えなければならない休日です。1週間に1日、または4週間を通じて4日の法定休日を付与することが義務付けられています。法定休日以外に、使用者が独自に定めた休日を「所定休日（法定外休日）」といいます。 また法定休日に出勤した場合は、正社員と同様に割増賃金が支払われます。 自身の勤め先が定めている法定休日を確認し、就業規則どおりに休暇がとれているか、また法定休日に出勤した場合には割増賃金が支払われているかどうかを確認しましょう。 休日出勤とは、法定休日に労働することをいいます。 一方で、 法定外休日に出勤した場合には、厳密には休日出勤とはいいません。 スタッフが休日出勤をした場合、その労働時間については、35％の割増賃金が発生します（労働基準法37条1項、2項、割増率 |zoj| rhs| reh| tmn| wjk| jnf| xkt| qkz| cmf| ybz| awf| lrj| uzi| mdm| xkp| rfa| yyi| xsc| cda| sbs| tox| ooz| mli| cwb| dqa| xdw| dbs| kxl| gkk| okf| ahl| wnt| qep| qzm| hjz| bjk| cvi| fem| gvb| ulf| snq| xfx| yun| exz| kch| iqb| bug| omh| jor| xbc|