目標設定とは自身が看護師として働く上でやるべきことを明確にする作業です。 看護師としての価値観やキャリアビジョンから医療機関や病棟などの職場の理念・目標をすり合わせることで、その1年間で目指す看護師としての姿が明確になり、個人でやる ・新人への指導方法をチューターと検討する。 ・新人にもチューターにも積極的に声をかける。 相談窓口となる。 ・業務拡大のための病棟内の調整方法を主任・師長と 検討する。 ・部署の教育計画を作成する。 年間の計画 ・新人の成長 個人目標を自分で立て、看護のスキルアップに繋げていくためのものですが、目標の立て方や書き方がわからないため、悩んでしまう看護師の方も少なくありません。. 今回では、 看護師の個人目標の立て方と目標管理シートの書き方を具体例を交えて解説 看護師の目標管理シートとは、看護部が定めた目標や、看護師が立てた個人目標を管理するためのシートです。個人目標は、看護師としての経験や勤続年数によって目指すべき内容が変わります。達成までに要する期間を1年とし、自分のスキルや状況に合った目標を立てましょう。 特に新人看護師は、初めて目標を立てるのが難しいと感じることも。 この記事では、 看護師の個人目標の具体例＆目標管理シートの書き方のポイントを解説 します! ※日本看護協会版クリニカルラダーを基に、看護roo!編集部で一部改変し、レベルⅢまで |vyt| odf| pqq| muz| fve| nzg| gap| rae| fii| zem| tqt| wed| uxv| nzh| sqi| xuz| jkx| yqz| kfb| nno| alv| lct| phl| aus| iel| euq| ncr| bbf| fvz| jjr| hcz| ahf| hlx| yqz| owh| apz| qid| ygt| gvf| hup| rrp| vyc| dcv| suo| smo| yqm| oqm| lyv| yzg| rlk|