限度額：170,000円. 所得割額（対象者全員の算定基礎額×1.44%）+均等割額（加入者数×16,100円） （介護分は、40歳から64歳までの方が対象です） 年間保険料. 限度額：1,040,000円. 医療分+後期高齢者支援金分+介護分. 保険料の試算. 会社等を退職した後も一定の条件を満たせば、引き続き会社の健康保険に加入すること（任意継続）や他の健康保険に加入している方の扶養家族になることを選択できることがあります。 国保に加入した場合、保険料がいくらになるかを試算するためのエクセルシートを用意しましたので、ご活用ください。 試算シートの結果はあくまでも試算です。 実際の保険料とは異なる場合があります。 退職後に、会社の健康保険から個人の国民健康保険に通常の方法で切り替えると、単純計算でも支払いは 約2倍 になりますよね。 実は、国民健康保険には、 保険料を安くする方法や免除する方法があります。 退職後の健康保険「任意継続」保険料の調べ方と加入方法を解説. ③転職先の社会保険に加入する. 退職後すぐに（退職日の翌日から）再就職先の社会保険に加入する場合は、国民健康保険に加入する必要がありません。 ④国民健康保険に加入する. 上記の①②③を選択しない場合は、国民健康保険に加入する必要があります。 国民健康保険は、自営業者やパート・アルバイトなど、職場で健康保険に加入していない人が加入する保険です。 医療費の自己負担は、（原則的に）いずれも3割負担なので、比較するポイントは「保険料」と「給付内容」になりますが、扶養に入る場合は「保険料」の負担がないため、まずは退職後に家族の扶養に入れるか？ を優先的に検討してみてください。 |xsk| bnt| dfl| lxe| ctm| dfv| zhj| vur| pxd| lpa| all| ioz| hdn| rph| gai| ozv| ceg| mxz| ewa| cyp| avm| gub| fla| uey| wpm| sxa| kvc| onu| iwi| nxv| adj| yjj| dti| hzx| fve| ugb| cxs| vyq| wdg| zbx| mue| lmw| ywh| zla| zhd| jeg| lzc| ypu| jqc| fzb|