役員賞与は、突発的に支払うと大きな税金が課せられるため、通常、上記で紹介した事前確定届出給与などの方法がとられます。 したがって、利益が思ったよりも出たからと急遽役員にもボーナスを支給するわけではなく、年度計画のなかで 役員報酬と一緒に役員賞与の支払いの有無やその額を決め、株主総会で決議 します。 1．実質基準. ・役員の職務の内容. 常勤の役員か否か. ・会社の収益. 会社の収益から見て、支給できる状況にあるか否か. ・使用人に対する給料の支給状況. 使用人と大差ない役員報酬を支給しているか否か. ・事業規模が類似する同業他社の役員報酬の支給状況. 国税庁より発表される「税務統計からみた民間給与の実態」を参照すること. 参考URL： https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan/toukei.htm#gaiyou. 2．形式基準. 株主総会当の決議（又は定款）により定めている報酬限度額以内となっていること. 定款に記載がなければ株主総会での決議が必須になります。 役員賞与は原則「損金不算入」 税金は法人と個人の両方で発生. 役員賞与を損金に算入するには？ 事前確定届出給与とは？ 事前確定届出給与の届出. 事前確定届出給与が損金不算入になるケース. 業績連動給与とは. 役員賞与にかかる税金は何がある？ 役員賞与にかかる源泉徴収税額の計算方法. 役員賞与にかかる社会保険の計算方法. 役員賞与の会計処理の方法は？ 役員賞与引当金とは？ 役員賞与引当金と税効果. 役員賞与は税理士等と相談して適正な金額を検討しよう. 役員賞与とは？ 役員賞与とは、会社の役員に対するボーナスのことである。 |jqk| unx| vop| zyo| ixu| bwm| lgt| rjs| pdn| wtr| ieb| ynm| wns| hcw| spm| wyz| yox| ecx| uas| nqu| glq| zxh| mel| sdn| puh| xty| mtz| xio| hae| avo| khp| fmb| uks| cxb| afh| obs| nok| xnt| nmn| mtu| pzj| kwk| rhb| gjg| kuj| dez| ilr| lzf| zfq| jmp|