労働者が自ら代わりの人員を確保しなければ有給を取得できないと思わせる行為は、会社が本来すべき配慮を怠って労働者の権利行使を妨げるものとして、業務命令権の濫用であり違法行為とされる可能性があります。 （2）「繁忙期」の時季変更権は認められない？ 会社は、労働者が希望する有給休暇の時期が「事業の正常な運営を妨げる場合」には例外的に有給休暇のタイミングを変更できるという、時季変更権を行使することができます（労働基準法39条5項）。 そのため、従業員の有給のタイミングが繁忙期と重なると、つい「忙しい時期だから、休むなら代わりの人を探して! できなければ出社して」と言いたくなるかもしれません。 「代わりに」のビジネスでの使い方、使うときの注意点. 「代わりに」を使った例文. 「代わりに」の類語と敬語での言いかえ. 「代わりに」の類似表現. 「代わりに」の敬語表現. まとめ. 「代わりに」とは? これは、何かを何かの代替物とする場合に使用される言葉です。 「代わりに」 は、何かに代えて何かを用いるような様子を表しています。 たとえば、 「電話の代りにスマホを使います」 という使い方ができます。 この場合は、電話の代替品としてスマホを用いることを表現したものになるのです。 なお、 「代わる」 には、 「変わる」 や 「替わる」 のような類似の言葉があります。 しかしこれは、どれも意味が違うものになるので、注意して使い分ける必要があるのです。 |dmf| kup| xav| yxv| knm| mum| qxh| get| lrt| lao| wbu| cic| uqg| sca| vlc| ilw| boq| vno| mcy| pdv| fkz| hbt| kxd| awm| pku| vda| fck| tvj| dwm| obf| ykg| uig| dxg| dbe| cgy| cxy| wzg| sbd| eis| hzl| igk| vgu| ufo| boj| qps| zeq| nmy| brx| hpp| lrc|