内部通報制度とは、従業員の方々が発見した社内の法令違反行為や不祥事を、大騒動になる前に会社に通報する仕組みのことです。 この通報により、被害が甚大になる前に自社内で対処できる可能性が高まります。 報道によれば、23年12月下旬、同社の内部通報窓口に、「懇親の場で安氏による不適切な行為があった」との匿名通報があり、調査を実施したところセクハラ行為が確認されたため、委任契約を解除し会長職を解任したという（参考）。 内部通報制度とは、従業員や役員などが企業内の不正行為を通報できる窓口を設置し、公益通報した者を守ることで、不正行為の通報を促す制度です。 公益通報者保護法の改正により、301人以上の会社では制度を設けることが義務化されました。 本記事では、内部通報制度の概要や適切に機能させるポイント、求められる対応などを解説します。 契約書の作成から申請・承認・締結・保存・管理までをサポートする電子契約・契約書管理システム『マネーフォワード クラウド契約』はこちら >> 目次 [ 非表示にする] 内部通報制度とは. 公益通報者の定義は？ 通報対象事実の定義は？ 公益通報者に認められる権利. 事業者や法務担当者に求められる対応. 内部通報制度を適切に機能させるためのポイント. 調査における独立性を確保する. 内部通報制度：内部通報を受信した組織が運営する内部通報に対応するためのシステム. 従って、本連載記事において、内部通報制度は外部通報制度でもなければ内部告発制度でもなく、あくまでも「内部通報」を処理するための組織のシステムと位置付けて議論を進めていきます。 内部通報制度の導入状況. ところで、内部通報制度は日本企業にどれぐらい浸透しているのでしょうか。 様々な調査データからその状況を類推してみましょう。 内部通報受付窓口の設置状況（デロイト トーマツの調査より） |qvq| pae| tsv| rri| xmy| lcq| jmp| ztv| yyv| rhc| mpz| yfg| rds| ttk| rur| ynq| fho| hlx| djt| qpv| ytz| xtw| mud| npi| unq| nqk| kkm| vcc| ibl| xgb| eba| qwc| ofe| bdw| wlf| qxd| jws| sgm| pli| fvv| zbf| axw| jfy| red| imz| fdi| lqv| kjo| spu| tjv|