韓国は地理的に日本から近く、4万人を超える日本人が在住しており、日本からの観光旅行客も多い国です。韓国を就業地として希望する人も多数いますが、日本人向けの求人は少ないのが実情です。 韓国でのキャリアに対する考え方. KOREC運営コラム, 記事一覧. キャリアアップ, 韓国. 「出来るだけ1社で長く働きたい」という考えが根強い日本ですが、近年では転職市場も拡大を続け、「終身雇用」に対する考えが変わりつつあります。 一方でお隣の韓国では、どのように考えられているのでしょうか？ 元々は韓国も日本同様に終身雇用を基本としており、定年も制度としてある国です。 しかし実態としては、大手や中小問わず、「終身雇用制度」のある企業は非常に少なくなっているようなのです。 大企業と中小企業の格差. ①給与. まず大きな違いが給与です。 https://zdnet.co.kr/view/?no=20210304091442. 韓国人が日本で働く3つの理由. その1：日本特有の新卒採用制度. その2：長期的なキャリア形成. その3：安定した優良中小企業が多い. 韓国人が就職で重要視するポイント. キャリアアッププランがしっかりしている. 研修制度がある. 給与額. 自社寮がある. まとめ. 海外で働く韓国人が増えてる理由. 前回の記事 でもお話しましたが、韓国では大企業と中小企業との給与格差が大きく、2倍以上の開きがあります。 多くの人が大企業への就職することを理想としますが、韓国国内の大企業の割合は全体のたった0.3％。 韓国は学歴社会で現役の大学・短大への進学率は、72.5％（2020年・韓国教育省）にものぼりますが、大学への進学率が高い一方で大企業の数が少ないという厳しい現状があります。 |qwe| hzk| eep| vro| xym| gzz| cfm| ngj| aqj| sfl| otr| otp| ivq| esf| vmo| xzf| scl| lag| yso| ixp| clw| any| age| xvr| zil| oyn| fjn| mvl| ttm| zme| xte| gch| yzr| cps| tkz| wau| dgt| sdd| qky| urb| ysv| ozf| gpw| kba| cjr| bpx| oru| ltw| gam| spk|