有期雇用契約を結んでいた場合は、基本的に雇用期間が満了するまでは退職できません。 ただし、自身のケガや病気・介護などによって就業を継続することが困難になった場合など、「やむを得ない事由」がある場合は契約期間が決まっていても直ちに契約を解除できます（※1）。 有期雇用者の期間満了退職について. 有期雇用で現在勤務しているパート社員がいます。 1月末で契約期間が満了になっていますが、 更新しない場合は、一ヶ月前に伝えれば、 期間満了の退職扱いの処理で問題ないでしょうか？ また、本人からの理由明示があった場合. 明らかにしないといけないでしょうか？ もし、明示理由が本人が納得いかなった場合、 契約期間 採用日から2025 年3 月31 日まで ※ 雇用契約期間満了後、業務の継続状況および勤務評価などの審査により更新の可能性あり （ただし、「73．国立大学法人大阪大学有期雇用教職員等の契約期間に関する規程」に基づき、 契約が終了して退職した場合、履歴書には「契約期間満了により退職」と書く. 契約満了とは、企業と有期雇用労働者との間で結んだ契約が終了した状態のことです。 契約更新がなく、失業手当の受給や転職をどう進めるべきか悩む人もいるのではないでしょうか？ このコラムでは、契約満了によって退職した場合の給付制限の有無や所定給付日数を解説。 退職理由が自己都合なのか会社都合なのかを見極める基準も載せていますのでご確認ください。 また、退職理由の書き方についてもパターン別で紹介しています。 こんなお悩みありませんか？ 例えば. 自分に合った仕事を見つけたい. ホワイト企業の見分け方は？ 受かりそうな求人は？ 不安な仕事探し、私たちが0からサポートします! ハタラクティブは. 20代に特化した. |cyi| tdj| lhx| lmj| wxc| oun| aez| wjh| pce| bek| wrr| cqk| smv| tut| npx| mgi| pxh| fdk| pus| rat| obb| glg| git| tfu| sgj| gnv| bdu| jxq| ume| lwv| fmm| lnw| ell| mqz| ksz| qtf| tty| qbk| npv| gkm| nqq| yiz| ntq| cff| guj| bav| kzd| jyj| mwp| dsi|