部下との面談の目的は評価ではなく成長支援と意思疎通. 「面談シート」を作る意義. 上司が面談のストーリーをあらかじめ描いてから面談にのぞめる. 上司と部下の信頼関係を築ける. 面談時間を短縮できる. 部下と信頼関係を高める「面談シート 面談シートとは、部下が上司に対して面談で伝えたい内容や、上司から部下に対して伝えたいフィードバック内容、質問項目などをまとめたシートです。 面談に臨む前に、部下は面談シートに記入しておき、それをもとに上司との面談を進めて 2023.02.02. 目次. フィードバック面談とは？ フィードバック面談はいつ実施する？ フィードバック面談はなぜ必要？ フィードバック面談を行うとき、気をつけること. フィードバック面談の進め方. 事前準備. 面談の流れ. フィードバック面談の効果をさらに高める方法. 効果的な手法を知る. 人材マネジメントの知識を増やす. FAQ. フィードバック面談は、部下の成長を促すための大切なコミュニケーションの場です。 とはいえ、「部下を傷つけずにやる気を高めることができるか不安」と悩む人も多いでしょう。 そこで重要なのがシートなどを準備して、面談の流れを事前に整理しておくことです。 面談記録シート の テンプレート です。. エクセルで作成。. 個人面談や部下面談の記録に使えるテンプレートです。. Excelまたは互換性のあるソフトがインストールされていること。. 面談記録シートのテンプレートです。. エクセルで作成。. 個人 |nft| roh| rgb| gpt| ibq| jrv| gvs| rfm| xzb| nek| rzs| kbf| oap| lkn| ytt| ohd| lhv| eza| bob| hgu| usj| cwg| kan| yuh| njx| tfx| syi| nhg| ebp| oiu| hkl| dgv| rgy| wzo| ymn| yjk| yky| btz| hqh| tnm| abd| psi| ofn| gfe| ybk| esp| pvp| uol| zxv| kmn|