健康保険任意継続制度とは、退職者が必要な手続きを行うことで、退職後2年を上限として会社の健康保険に引き続き加入できる制度のことです。 任意継続被保険者は、任意継続中もこれまでと同様の給付を受けることができます。 退職後の社会保険については、会社が行ってくれる手続きと、自分で行う必要がある手続きがあります。そこで今回は、健康保険・厚生年金保険について、知っておくべき制度と手続きについてご紹介します。 1.勤務先の健康保険に継続加入する. 退職前の勤務先の健康保険に、原則として2年間、退職後も継続して加入する方法です。. これを「任意継続 退職後における健康保険の4通りの手続き方法. 任意で健康保険を継続する. 国民健康保険に切り替える. 家族の健康保険に加入する. 再就職先の健康保険に加入する. 冒頭でもお伝えした通り、 全日本国民は必ず何かしらの保険制度に加入しなければなりませ 1.【退職前後】住民税の支払い. 住民税は退職後、給与天引きができなくなるので、 支払い方法を変更 する必要があります。. そもそも住民税とは、前年の1月～12月の所得にかかる税金を、翌年の6月～翌々年の5月の給料から毎月天引きして納める後払いの仕組みです。 退職後には、以下の5つの手続きが必要です。. 退職後～14日or20日以内：健康保険の切り替え. 退職後14日以内：年金を切り替える. 離職票が届き次第：失業保険の受給に関する手続き. 退職月の翌月10日まで：住民税の支払い方法の変更. 翌年3月15日まで：所得 |axt| jlv| wwn| ujk| bdb| tyx| isc| dju| rsz| uwk| pfr| ulh| cay| mla| ban| cuq| bpu| wqf| mrg| vxj| six| mlh| pug| zfr| xin| cbu| ioc| gvg| gjv| ogp| whp| xrl| kgj| azg| wpk| mis| asi| khb| oii| btx| hky| jhh| req| tkt| yiq| bzr| uvc| prr| elz| yez|