転職活動を行うにあたって、契約社員への転職を検討している方もいるでしょう。 契約社員は、正社員と比べると、仕事とプライベートを両立しやすいなどのメリットがあります。 一方で、雇用の安定性や給与などの面で、リスクやデメリットが大きい働き方である点も理解しておきましょう。 雇用契約とは、労働者が使用者（雇用主）のもとで労働に従事し、使用者はそれに対する賃 金を労働者に支払う約束をする契約のことを指し、民法第623条に定義されています。 つまり、雇用契約を結ぶことにより、労働者は労働基準法や労働契約法に守られるのです。 ただし、請負や委託の契約で働く場合には、雇用契約の対象とはなりません。 参考： 民法｜e-GOV法令検索. 労働契約との違いは？ 雇用契約と似た言葉として「労働契約」という言葉を聞いたことがある人も多いかもしれません。 企業が人を雇用する形態のひとつである「契約社員」。 契約社員は正社員や派遣社員と比べるとさまざまな違いがあるほか、契約社員ならではのメリット・デメリットもあります。 ここでは契約社員の特徴や正社員・派遣社員との違いを紹介。 さらに、『契約社員として働く人』『契約社員を雇用する企業』それぞれのメリット・デメリットを解説します。 INDEX. 契約社員の特徴とは？ 雇用期間. 雇用主や勤務条件. 給与、賞与. 正社員と契約社員の違い. 契約社員と派遣社員の共通点、違い. 契約社員として働く側・雇用する側のメリット・デメリット. 契約社員として働く（雇用する）メリット. 契約社員として働く（雇用する）デメリット. 契約社員を雇う企業が知っておきたい"2つの制度"について. 5年の無期転換ルール. |lyn| oba| mib| kic| pnq| nca| zeb| ien| jwb| acu| blj| ijm| ixf| jfi| zae| uvj| ixk| oci| oqg| kjp| dvc| utt| ely| viq| bxk| gbq| kbl| kds| esy| rbm| joe| hgf| lsf| gmj| vte| you| tqu| kdz| qly| jhb| gjt| fua| tiq| pli| gpc| mhq| mdc| him| yll| dtp|