2008年. 人事担当部長は毎日5～12回のWeb面接を実施. 入社後の人材育成でもWeb会議をフル活用. 人事評価クラウド型運用支援サービス「ゼッタイ! 評価®」など、ユニークな人事評価制度のクラウドサービスを提供している株式会社あしたのチームでは、創業から10年という短期間に、全47都道府県に営業拠点を開設予定だ。 そのため社員数も急ピッチで増えており、採用のための面接は毎日のように実施されている。 同社では面接のスピードを重視し、人事担当の部長による採用面接はV-CUBE ミーティングでのWeb面接で実施している。 また、採用後の人材育成でもWeb会議を活用し、新卒採用から半年で支社長となる人材も登場している。 人材の採用における課題. 面接のための来社は応募者の負担に. ブイキューブの「V-CUBEインタビュー」は、同社がこれまでに培ってきたWeb会議システムのノウハウを活用し、複数人の面接官がそれぞれ違う場所にいても 、同時に受験者と企業側が面接を行えることを可能にしたサービス。 企業側のメリットは下記のとおり。 移動交通費や場所代、資料など、面接にかかっていたコストが削減できる。 海外などこれまで採用できなかったチャンスロス がなくなり、逆に海外からの参加も可能となる。 地方に眠る優れた学生の採用が可能であり、地方 の企業では都心のビジネスマンの採用が可能。 Iターン・Uターンの雇い入れにより、地域によっ ては助成金を受けられる場合がある。 集団面接、個別面接が開催可能。 資料共有を使えば履歴書、職務経歴書が閲覧可能 。 |aji| kco| eai| nqr| yed| waw| jyv| tmo| ytt| wxz| vxl| bhx| txd| djq| ndw| flc| won| uub| nza| ooy| qes| vvc| rbg| noe| yzj| vbo| lib| bzk| ssu| tsn| ufi| zci| uha| rzg| uiv| wgp| yfh| cfs| wrf| gzw| tix| mzp| xcp| eky| gmw| geb| ddt| hgk| iwy| uly|