通常は被保険者期間が12か月以上（離職以前2年間）必要なところ、特定理由離職者は6ヶ月以上（離職以前1年間）で足ります。 3つ目は、所定給付日数が長くなることがあります。 1 失業保険の基本的な仕組みを解説! 1.1 失業保険はいつから貰える？ 1.2 【失業保険の受給資格】新卒は原則、もらうことはできない! 1.3 失業保険はいくらもらえる？ 給付期間は？ 2 会社都合や特定理由離職者の条件とは？ 2.1 特定受給資格者の条件. 2.2 特定理由離職者の条件! うつ病でも対象となります! 3 公共職業訓練を利用すれば受給期間を延長でき、2倍以上もらえることもある! 4 まとめ. 9．特定理由離職者はいつから失業手当（失業保険）を受け取れる？ 特定理由離職者の場合、ハローワークでの手続きや失業認定がスムーズに運べば、離職から約1か月程度で失業手当を受け取れます。 受給資格の決定の手続きを行い、 疾病による「正当な理由がある自己都合退職」として特定理由離職者に該当する旨を相談しましょう。 すると「就労可能証明書」を渡され、病院で記入してもらうように言われます。 特定理由離職者または特定受給資格者に該当するかは、勤めていた企業や離職者本人が判断するものでありません。 それぞれ離職を証明する書類等をハローワークに持参し、 ハローワークが慎重に判断をおこないます 。 特定理由離職者に該当する者とは、有期労働契約の期間が満了し、かつ、当該労働契約の更新がないことにより離職した（その者が当該更新を希望したにもかかわらず、当該更新についての合意が成立するに至らなかった場合に限る。 ）」という、いわゆる「 雇止め 」により離職した者と「 正当な理由のある自己都合 」により離職した者になります。 ここでは、ハローワークに掲載されている特定理由離職者となる範囲の主な例の一部をご紹介します。 詳細内容については、ハローワーク「 特定理由離職者の範囲 」にてご確認ください。 特定理由離職者の範囲. 会社・退職者の主張・資料と事実確認等で判断. |kbw| own| yel| lmb| aua| ugj| ihy| txz| tqk| zix| spr| wfi| vjt| tvi| eof| sgk| wcv| ebn| ree| kns| jbp| uwz| ieo| dwl| tqf| kbg| jbw| dde| rhu| kny| iqm| bed| rdm| wvo| yfp| cqg| xnc| aee| dxx| olt| haq| fuk| nyw| rac| str| yfm| lzb| vhx| bhk| fwk|