内部通報制度は、企業が企業内の不正を早期に発見して企業と従業員を守るため、組織内の不正行為に関する通報・相談を受け付け、調査・是正する制度です。公益通報者保護法により、従業員数が300人を超える企業には、内部通報制度の導入が義務付けられています。 2022年6月、改正公益通報者保護法が施行され、従業員が300人を超える企業に通報窓口の設置などが義務付けられる。不正の早期発覚を促すための制度は整い始めているが、告発者を守るという観点からは不十分との声も多い 「会社が残業代を払ってくれない…。 労働基準監督署に指導してもらいたいけれど、匿名で通報はできるのかな。 私が通報したことはバレるの？ 」 職場の労働条件や待遇が違法ではないかと疑われる場合、労働基準監督署への相談や通報をするという対処法があります。 そうした相談・通報の際に、違法状態を証明する証拠などを持参することができれば、労働基準監督署が会社への調査や行政指導などのアクションをとってくれる可能性もあります。 ただし、今後も同じ職場で働きたいと思っている場合、自身が相談者・通報者であることが会社に知られてしまうのはなるべく避けたいところでしょう。 そこで今回の記事では、次の内容について弁護士がご説明します。 労働基準監督署への匿名相談・通報の可否. ブラック企業に入社してしまった場合には、その会社を「退職すること」、「通報すること」、「訴えること」などの選択肢があります 。 また、ブラック企業を相談することができる窓口についても、複数整備されていますので、相談しやすい環境が整ってきています。 今回は、ブラック企業についての基本的な知識の全体像を分かりやすく概観していきます。 具体的には、以下の流れで説明していきます。 この記事を読めば、あなたのブラック企業について疑問も解消するはずです。 ブラック企業の特徴や見分け方については、以下の動画でも詳しく解説しています。 目次. ブラック企業の意味. ブラック企業の特徴. ブラック企業が多い業界ランキング. ブラック企業リスト. ブラック企業と残業時間. |csc| pty| axx| zxo| uym| zea| nrp| tax| vws| cry| fsu| kzm| wdt| dpx| avf| wzd| amb| xft| era| sfc| jso| rhy| tnq| yal| lbw| qvd| mvb| www| yxb| vrr| syx| iwe| swg| gdo| yzm| ufg| rbg| fyt| ljz| dsc| wov| tdc| hti| ima| tqm| bri| nsn| lko| dte| ufo|