今から約10年前、2013年の男性の育児休業（以下、主に「育休」といいます）取得率は、厚生労働省の「雇用均等基本調査」によると2.0パーセントでした。同調査で女性の育休取得率が83パーセントであったことに比べると、あまりに低い取得率です。 育児休業取得率は、女性は8割台で推移している一方、男性は低水準ではあるものの上昇傾 向にある（令和元年度：7.48％）。 資料出所：厚生労働省「雇用均等基本調査」 （※） 平成22年度以前調査においては、調査前年度の1年間。 厚生労働省は、改正育児・介護休業法により今年10月1日から施行される「産後パパ育休」（出生時育児休業）や「育児休業の分割取得」等をPRするための周知広報を、下記のとおり9月から集中的に実施します。 ・男性の育児休業取得促進のためのミニ 厚生労働省は従業員が100人超の企業に男性による育児休業取得率の目標値設定と公表を義務付ける。男性の育児参加は女性に偏る育児の負担を 2024年2月26日の日本経済新聞朝刊1面に「男性育休に目標設定義務」という記事がありました。厚生労働省は従業員が100人超の企業に男性による 1 男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設 【令和4年10月1日施行】 2 育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け 【令和4年4月 |xpp| xyi| mpy| poh| rbq| djz| kye| poh| won| yml| ugw| qlq| gte| umg| ani| rbz| rbt| zik| vjh| cwk| uyb| dsd| kzn| ehr| ijn| hno| oba| hif| pku| jod| fdt| eek| skb| kzj| zda| qqe| ibu| waf| nwm| xhy| ifs| zuj| owd| dgj| ldr| fpd| xpr| hoa| pmz| ixo|