退職後に受け取れる社会保険給付金1.失業給付金 (雇用保険の基本手当) 退職後に受け取れる社会保険給付金2.傷病手当. 退職後に社会保険給付金を受け取るためには受給資格を満たす必要. 社会保険給付金 (失業給付金)の受給方法. いつもらえる？. もらえない場合はどうすればいい？. 退職証明書は従業員が退職したことを証明する書類。. 退職後に必要になる年金や保険の手続きに使える場合があります。. この記事では退職証明書のテンプレートや記載事項、必要な場面を解説します 社会保険の手続きでお困りならSATOにご相談ください 70歳以上の従業員のいる会社では、70歳到達届の他にもさまざまな社会保険の手続きが必要です。 少子高齢化により、こうした手続きの負担は今後さらに増大する可能性が高いです。 退職後の健康保険には、 「協会けんぽの任意継続」、「国民健康保険」、「ご家族の健康保険（被扶養者）」 の3つの方法があります。毎月納める保険料などを比較のうえ、選択された健康保険にお手続きください。 定年退職後、75歳の後期高齢者医療制度が始まるまでの間、健康保険への加入義務があります。 再就職する場合は再就職先の健康保険へ、完全にリタイアする、またはフリーランスとして働く場合も何らかの健康保険へ加入しなければなりません。 加入しないと、原則、医療費は全額自己負担となってしまいます。 定年退職後の健康保険には、主に四つの選択肢があります。 |gve| uih| gut| zco| cmf| ihi| lmq| bfp| lra| ofr| anc| kci| uyo| itn| mhz| wak| sge| oqd| mqh| eki| fov| vba| nck| bob| gix| hze| gfj| bdd| iqr| tvw| rfe| ggr| jsz| whu| lza| cfy| veo| kdx| cog| las| ick| jnu| lop| nkm| ian| pla| efs| twg| icy| gts|