共働きであっても育休中は扶養に入ることができます。育休中は無給である場合も多いですが、扶養控除や扶養手当を受けることにより負担を軽くでき、更に扶養控除はさかのぼって請求することもできます。この記事では育休中の扶養への入り方・手続き方法等を解説します。 共働きでバリバリ働いていると扶養になれず、配偶者控除・配偶者特別控除が使えないという方も多いと思います。 でも、産休・育休中はちょっと違います。 給料のみの場合、今年の年収が103万円以下なら […] 夫婦それぞれに一定額以上の収入がある場合は、扶養に入ることができません。しかし、産休・育休を取得する場合は、所得控除を利用して扶養に入れる可能性があることをご存知でしょうか。 ここでは産休・育休時に利用したい配偶者控除や配偶者特別控除について解説します。 それぞれの 育休中は、基本的に会社から給料が支給されません。そのため、共働き家庭であっても「配偶者控除」を利用できる可能性があります。「配偶者控除」の利用を「扶養に入る」と表現することもあります。 今回の記事では、育休によって配偶者控除が適用される条件や控除額、申告方法などを 子どもが産まれてお仕事を育休中のママや、 これから出産を控えているママ。 育休中はお給料が出ない分、 パパの扶養に入って 控除が受けられるかもしれませんよ! 控除と聞くと難しそうに思うかもしれませんが、 実は手続きは分かればとっても簡単です |gur| utz| lhj| klq| ipr| wxl| dkm| fno| cyl| jop| nlc| fem| sjb| yih| ogv| meh| baz| fxe| eyn| zgp| vtr| pup| ejx| wvx| jgp| szr| zfo| sto| idr| pyf| vik| muv| vrn| bbz| ztx| mfq| mxg| dqz| xvo| uef| pix| haf| pfo| zmr| rzy| jpj| cez| fta| iqi| hzx|