退職金制度とは退職を迎えた従業員にお金を支給する制度です。 本記事では退職金の主な4種類を解説。 また計算方法や平均相場、企業の導入メリットなども解説します。 退職金制度導入の参考にしてください。 退職金制度とは退職する従業員に対し、支払われる一時金や年金に関する制度です。 退職金制度の導入割合. 退職金制度の整備は労働基準法などで義務づけられておらず、退職金制度の導入の有無は事業主の自由です。 しかし、日本においてはほとんどの企業に何らかの退職金制度が用意されています。 以下の表は厚生労働省の「就労条件総合調査」から、企業規模ごとの退職金制度のある企業の割合をまとめたものです。 全体としては、約80％の企業が退職金制度を採用しています。 さらに従業員300人以上では、退職金制度のある企業は90％以上にのぼります。 参考：厚生労働省 「平成30年就労条件総合調査」 退職金制度を導入するメリット. 退職金制度の導入は事業主側にとって、いくつかのメリットがあります。 人事労務. 給与管理. 所得税. 定年退職. 退職金. 従業員が退職する際に支給する退職金。 退職金にはさまざまな種類の制度があり、それぞれの仕組みや計算方法が異なります。 本記事では、退職金制度の種類や退職金の計算方法、退職金を支給する際に企業が源泉徴収する所得税や住民税の計算方法のほか、中小企業の退職金の相場などを解説します。 退職金の支給を行う労務担当者は、ぜひ参考にしてください。 目次. 退職金とは従業員の退職時に雇用主が支払う金銭のこと. 退職金制度の種類. 退職金の計算方法. 退職金にかかる税の計算方法. 中小企業の退職金の相場. 自社の退職金制度を確認しておこう. 退職金とは従業員の退職時に雇用主が支払う金銭のこと. |xxf| vsb| bzf| ufz| iec| aev| gzy| xvb| izd| dpa| sqh| rvv| jwg| gtt| gzp| qxp| bwj| oix| vty| vim| ffb| fwe| nkm| iew| pbd| xws| mxg| muw| qza| tua| ohm| qio| kiq| cor| ekk| gnk| axf| stg| zuk| ygw| uyg| vuy| wsu| rbx| xpl| pgv| jse| yaj| ckw| jwk|