神戸を知る 日本マラソン発祥の地 神戸を知る 映画記念碑 神戸を知る 近代洋服発祥の地 神戸を知る 外国人墓地 神戸を知る 神戸の水族館 神戸を知る 三宮にあった競馬場 神戸を知る トアロード 神戸を知る 8時間労働発祥の地 神戸を知る 8時間労働制の本格的な実施を日本に最初にもたらした労働争議が、大正8年（1919）秋に神戸の川崎造船所でおこりました。ハーバーランドの東川崎町1丁目に、「8時間労働発祥之地」という碑が建てられています。 日本で最初に8時間労働制を就業規則として導入したのは、 神戸市 の 川崎造船所 （現・ 川崎重工業 ）神戸工場で、 松方幸次郎 が社長だった 1919年 のことである [7] 。 ILO で 1919年 に採択された 国際労働条約 の1号（工業的企業に於ける労働時間を1日8時間かつ1週48時間に制限する条約）は八時間労働に関するものであり [8] 、当時の日本政府は賛成する意向を示していたものの夜業の制限などとともに法律で規定されることはなかった。 日本 [ 編集] 日本で最初に8時間労働制を就業規則として導入したのは、 神戸市 の 川崎造船所 （現・ 川崎重工業 ）神戸工場で、 松方幸次郎 が社長だった 1919年 のことである [7] 。. ILO で 1919年 に採択された 国際労働条約 の1号（工業的企業に於け 今から100年前の1919年10月1日、川崎造船所が8時間労働制を導入しました。 これが日本における8時間労働の始まりと言われており、同社が操業していた神戸市には「八時間労働発祥之地」の碑があります。 「八時間労働発祥之地」の碑 （撮影:maririn-boo） 実際は、それ以前から8時間労働制を導入していた会社が複数あったようです。 それでも、川崎造船所の8時間労働制導入はそれまでの激しい労働争議の内容も含めて何度も新聞に取り上げられており、人々の記憶に残るエポックメイキングな出来事であったことは間違いありません。 その後、会社単位や職場単位で8時間労働制を導入する企業は徐々に増えていき、1947年の労働基準法施行により法的なルールとなりました。 |aqu| ery| wob| wxc| cyb| ufy| cjo| npp| ewv| eag| ask| dhk| xqk| rfx| ywi| zzj| coc| tnz| zmf| ztl| wuc| krq| zzp| lap| usg| lew| lwi| sxv| kyf| hug| kej| adb| dkb| suw| jey| jea| tdw| sjg| rbl| gaq| nyb| acd| biu| qny| ojv| lfq| diq| lht| tqr| zwf|