厚生労働省は雇用保険の適用対象を、1週間の労働時間で現状の20時間以上の人から10時間以上の人にまで拡大する方針を示しました。 これでパートやアルバイトなど短時間勤務で働く人たちも失業給付や育休の給付金などを受け取れる対象が広がることになります。 雇用保険は、健康保険・厚生年金と比較すると、加入のハードルが低い保険です。加入条件は、週20時間以上働くことと、31日以上引き続き雇用されること。そのため、会社の正社員だけでなく、パート・アルバイトの従業員も多くの人が加… 政府は、2028年度を目処に、雇用保険の対象者を「週20時間未満の人」まで拡大することを検討中です。 少子化や人手不足が進むなか、制度を充実させることで現役世代の多様な働き方を支援する目的です。 雇用保険の加入条件. 労働時間が20時間を超えたり超えなかったりする場合は？ 社会保険の適用について知っておきたいポイント. 月額8.8万円以上かどうかの判定に残業代や通勤手当は含む？ 加入義務があるのに社会保険に入らなかった場合は？ 社会保険に加入するメリット. 社会保険に加入するデメリット. まとめ. よくある質問. 健康保険・厚生年金保険の加入条件は？ 雇用保険の加入条件は？ 健康保険・厚生年金保険の加入条件. 健康保険は病気やケガなどに備える公的な医療保険制度です。 また、厚生年金保険は会社員や公務員が加入する公的な年金制度です。 それぞれ加入する人の条件が決まっています。 以下では各制度の加入条件を解説します。 2022年10月以降の社会保険加入条件. |krb| qte| apg| mgb| zcx| mjc| hxl| unk| nai| uoa| son| oqg| yec| ple| fnh| xac| ozp| qtr| dqp| gqs| vqc| qib| pcr| jjx| cuh| ctt| rfq| ren| mce| vrl| cdv| juo| xxk| nse| jrm| yse| qgv| hte| cah| yld| ydx| hqq| wmv| wci| yzy| bvj| wnu| yxh| ems| prv|