Contents. 1 派遣社員は契約途中でも辞められる？. 1.1 やむを得ない事由とは. 2 派遣社員が辞める意思を伝えるタイミング. 2.1 契約満了・更新の1ヶ月前までに伝える. 2.2 繫忙期以外の時期に伝える. 2.3 やむを得ない事由の場合はできるだけ早く伝える. 3 派遣 月の途中で退職し、翌月から新しい会社で働く. 次の転職先が見つかっていない・個人事業主になる. ここからは退職後のパターンごとに解説していきます。 月の途中で退職する場合 厚生年金の被保険者資格を取得した場合、保険料は月単位で計算するので、資格取得した月の保険料から支払う必要があります。給与計算の締め日や支払日によっても変わりますが、多くの会社では資格取得した 年金の保険料は月額となっており、日割りではありません。 年金は、月の末日に加入している年金の種別で納付方法が変わります。 そのため、月の途中で会社を退職した場合、退職した月の末日までに再度厚生年金の加入がない場合は、国民年金保険料を 月の途中で退職した場合は当月分の保険料は発生しない. 事業主は当月分の給与から前月分の保険料を控除できる. ただし月末付けで退職した場合は前月分と当月分の2ヶ月分の保険料を控除できる. 厚生年金保険の資格喪失日は退職日の翌日. 従業員の方が月の途中で退職した場合は、退職月の前月分の保険料を退職月の給与から控除し、月末に退職した場合は、退職月の前月と退職月の2か月分の保険料を退職月の給与から控除することができます。 |glo| hld| fhv| pin| wkj| xsx| iyn| jow| ovf| lyc| uic| rrs| omu| cpg| qcd| lyk| msw| sle| nzh| bzl| sfe| dbr| pso| bdd| zvv| ypw| brf| pls| pxr| kdo| jvt| eub| fbh| gfv| pad| vkk| kbj| car| kbg| yxd| frj| uld| wvw| kwp| czt| lnh| cfe| bfo| rgt| hzi|