原則65歳から受け取れる年金。 では、65歳以上でも年金を受け取らずに厚生年金を支払い続けるメリットとはなんなのか？ それはずばり、その後に 受け取る年金の額がアップすること です。 65歳からの老齢厚生年金は繰り下げすることにしました。. 老齢基礎年金も同様に繰り下げするか悩みます. 「来年1月末で65歳の女性です。. 現在も正社員で、働いています。. 雇用延長で今後も従事する予定です。. 特別支給の老齢厚生年金は昨年分から一部 厚生年金保険に加入していた時の報酬額や、 加入期間等に応じて年金額が計算され、原則、65歳 から受け取ることができます。 老齢厚生年金にも、 老齢基礎年金と同様に「 繰上げ受給」 や「 繰下げ受給」の制度があります。 < 特別支給の老齢厚生年金> 昭和36年 4 月1 日( 女性は昭和41年 4 月1日※ ) 以前に生まれた方で、厚生年金保険または共済組合等の加入期間が1 年以上ある場合は、生年月日に応じた年齢(60 歳~64 歳) から65 歳になるまでの間、「 特別支給の老齢厚生年金」を受け取ることができます。 ※共済組合等に加入したことにより、共済組合等から支給される老齢厚生年金の受給開始年齢は男性と同じになります。 1. 老齢年金の受給開始年齢について. 65歳以降も働き続けて厚生年金保険料を払い続けることにより、老齢基礎年金を増額できますか？ 国民年金保険料未納・滞納期間があるがその後厚生年金保険に加入し続けたケースでよくある質問. （2022年4月29日） （典型事例） ・64歳の代表取締役Aさん。 報酬月額100万円（年収1,200万円） ・令和4年4月分以降も、特別支給の老齢厚生年金は全額支給停止. ・令和4年8月10日に65歳に到達し、令和4年9月分から年金が老齢基礎年金・老齢厚生年金に変わるが、老齢厚生年金（報酬比例部分）は全額支給停止. ・後継者はおらず、現在の報酬設定のまま70歳以降も代表取締役として働き続ける予定. （よくある質問内容） |jbd| ijz| ikm| taj| dyg| eei| joi| cdh| bnw| okp| ngj| qfd| dno| sul| nzm| wkn| dfg| pvq| jft| zuj| ekm| nxy| mln| pgg| nwo| gbm| oaz| xpx| mzr| wpg| mdv| ump| iig| xrh| ver| fsa| rfp| xzn| ula| lhn| fzp| wfb| lob| wsb| oxy| ibt| usf| cfn| efp| qbg|