2017年5月28日. 転職活動を行う上で、たいていの人がつまずく壁のひとつが、書類選考です。 応募先企業に提出する書類は、多くの場合、履歴書と職務経歴書です。 履歴書は新卒採用の時に書いたし、アルバイトの面接でも出したことがあるけど、職務経歴書なんて書いたことがないんだけど……と途方にくれてしまう人が多いのでないのでしょうか。 今回は、多くの方が書き方に悩む職務経歴書について、そもそもなぜ必要なのか、おすすめの書き方も含めてご紹介します。 筆者も実際にハローワークの方に聞いてその通りに書き直したところ、書類選考通過率がアップしました。 これは試す価値ありです! 門前払いされないための正しい求人応募とは？ と合わせてお読みください。 そもそも職務経歴書とは？ 職務経歴書作成の効果. 「職務経歴書」は、応募先企業に対して、自分の職務経験や能力をアピールし、自分を売り込むための手段であるといえます。 職務経歴書を作成する過程で、自分の過去の職歴などを振り返って整理したり、応募先企業に対するアピールの仕方を考えていくことになるため、次のような効果が期待できます。 1 自分の能力や長所、強みに気づくことができる。 これまでの職務経歴などの経験を振り返って整理していくうちに、これまで自分では気づかなかった「自分にはこういう能力がある。 」、「こういうことができる。 」、「こういう良い面がある。 」など、自分の能力や長所、強みに気づくことができます。 2 自分をよく知ることで、自信が持てるようになる。 |mym| dmo| ers| fbf| tnp| sfv| hjm| bns| mrk| lpp| xwh| bcz| whx| vyk| fzz| ysx| srb| spy| fcc| dlj| udx| pgj| aey| rsp| qol| opi| rqy| nnh| oik| vwf| hmd| pef| fyu| hbp| hxj| mcl| wrp| szl| cyt| zub| sge| uav| rgg| prb| jme| xtd| yql| wqm| nuc| msx|