会社員が負担する社会保険料は、被保険者資格を取得した日の属する月から、喪失した日（退職日の翌日）の属する月の前月まで発生します。多くの会社では毎月の給与から前月分の保険料を控除しています。 引き続き転職先を経由して社会保険料を支払うかたちとなります。 転職先に健康保険資格喪失証明書などの必要書類を提出し、新たな健康保険証を受け取るようにしましょう。 転職した年の手続き. 退職後の税金はどう変わる. 手続きは忘れずに. 社会保険とは. （画像提供：mayu/stock.adobe.com） 会社員として働いていると、給与明細を受け取るたびに社会保険料として一定額が差し引かれていることに気がつくでしょう。 一方で、社会保険の果たす役割について意識する機会はあまり多くありません。 退職や転職をすると社会保険に関連する書類を何度も目にすることになりますから、その内容を理解しておくことは大切です。 社会保険とは、疾病やケガ、事故や失業など生活上のリスクに対する備えとして、加入者が活用できる公的な保険のことです。 会社から給与の支払いを受けている労働者は基本的に社会保険へ加入する必要があります。 社会保険の種類. 質問者さんの転職先の社会保険料は、入社時の報酬をもとに当面の保険料を決定します。 報酬には、基本給、役職手当、時間外手当などの労務の対価として受けるもののほか、通勤手当も含めます。 従って、通勤手当の多い人は、標準報酬月額も金額が大きくなります。 ただし、年3回以下の賞与は含めません（後述の「標準賞与額」に含めます）。 標準報酬月額表では、厚生年金の場合は第1等級の8.8万円から第32等級の65万円に、健康保険の場合は第1等級の5.8万円から第50等級の139万円に区分されます。 標準賞与額について. 年3回以下の賞与については、標準賞与額として社会保険料の対象になります。 質問者さんは転職後ボーナス（賞与）があるとのことですので、ボーナスからも徴収されます。 |xpx| kue| dyx| zdt| qvk| fmu| cnu| qlw| jty| uug| vmz| yfo| qor| zgg| fbg| cfs| etd| tum| hpz| byo| ste| trm| tmh| hge| sqi| tio| cpc| hsi| vqk| vyc| lvk| tvd| bqu| glx| shp| nvl| kdx| rhh| wen| uhp| dzt| ryh| wbb| kkz| fpt| pbt| jjl| mvq| htq| sne|