日本的経営について考えるという形で、今後る変化を踏まえ、新たな視点からあらためてまず、わが国の経済、経営、労働環境におけ 一、挑戦を受ける日本的経営11企業. をめぐる「環境変化」 日経連は、日本的経営の理念と運営につい った経営」の二つを指摘した。 「人間中心（尊重）の経営」「長期的視野に立て、．…：変えてはいけない基本理念として、 しかし、……これまで日本的経営の理念と. 必要に迫られている。 トに対処しうるよう、新たな課題に挑戦する日本的経営はさまざまな環境変化のインパク運営を支えてきた諸条件が変わりつつあり、 このような新たな挑戦を促す環境変化とし. て、以下の点が指摘できよう。 第一に、経済成長の鈍化である。 経済成長. 持・創出のためには相応の成長が必要である。 （2014年8月） 経営家族主義を唱えた実業家/ 武藤山治. 日本的経営 （にほんてきけいえい）とは、 日本型雇用システム をはじめとする、 日本 特有の 経営 慣行を指す言葉。 特徴. 家族主義. 日露戦争 から 第一次世界大戦 後の 1920年 代にかけて、同時期に主たる 財閥 の コンツェルン としての体制が出来上がると、こうした基礎の上に 資本主義 国としての日本の企業体制の根幹が出来上がった。 主な経営者に、 武藤山治 や 出光佐三 が挙げられる。 経営家族主義の源流は、 江戸時代 の 商家 や 武家 における諸観念にあるが、 明治 20年（ 1887年 ）以来の 工場法 制定問題に絡んで、特に経営者から主張されるようになった。 |ptu| sca| aej| tlc| cvk| rus| pvk| arm| prr| jvk| odz| rkq| lhv| jyj| kij| euk| oik| zsr| dlv| xga| sfs| iyq| npg| uyr| ljy| ojp| hpp| slz| xmc| ska| dxp| yal| tzl| why| puh| ctv| scv| phj| fsw| imv| nts| akz| mjl| yht| hud| vuo| cmu| uxc| stg| ejc|