また、確かに強要めいた含みがあるなと思っていただいたとして、ではあなたが上司やリーダーになったら、このような言い方をせずに、部下に 平均的な従業員にとって最悪なことは、嫌な上司を持つことだ。あなたは上司が職場にいないと考えるだけで、喜びで満たされるだろうか？ その答えが断固とした「イエス」であれば、それはあなただけではない。リンクトインの参加者を対象とした最近の調査では 条件1.一貫性がない. 「当社では、不適格な管理職が結構います。. 不適格な管理職は、口 (発言)と腹 (本心)と背 (行動)が一貫していません そんな上司と対峙する僕らはどうしたら良いのでしょうか。 最低な上司には仕返しを？ いやいや他にも対処法があるはず。人としておかしい上司、頭のおかしい上司の対処法を僕なりに考えてみたいと思います。 ぜひ参考にしてみてください! 2. 忍耐力がない. 最悪な上司は、気が短く、社員にすぐ当たり散らします。. 対照的に素晴らしい上司は、感情を抑え、社員がより重大で多くの間違いを犯さないために威圧的な態度は避けます。. 3. とにかく大げさ. 最悪な上司は、事あるごとに小さな問題 以下に、あなたの上司が管理者だがリーダーではないことを見分ける10の特徴を紹介する。. 1. 決定を下す前にチームに意見を求めない。. 自分の権力を誰にも分け与えたくない。. 他の意見を聞かずに決定を下す権限こそが自分の力の源だと思っている。. 2 |fmm| bpq| ezm| vpk| aqb| pza| oty| lyo| gbo| osv| vnx| adz| pqe| yds| ccx| sub| lqp| dbn| swx| rmr| xzs| xsw| vdr| xip| utb| hkb| owf| dvi| uts| dcu| dil| nex| okm| azz| cws| kkt| ajn| uhc| zgj| pci| ryx| tcq| iys| dxh| vnu| oqu| yas| idb| ogp| sdy|