インセンティブとは、社員の成果に応じて報酬や動機づけを与える制度のことです。インセンティブには物質的、評価的、人的、理念的、自己実現的などの種類があり、メリットはモチベーションの向上、デメリットは収入の不安定性などがあります。インセンティブ制度の導入事例も紹介します。 インセンティブ（Incentive）とは、直訳すると「動機」や「刺激」といった意味になります。 外部から刺激を与えて対象者の意欲を引き出し、何らかの行動を起こさせることを指す言葉です。 さまざまな状況で用いられている言葉であり、人間の動機に関する意味を持つ点は共通しているものの、本来の意味から派生した定義で使われるケースも珍しくありません。 なお、インセンティブの語源はもともとラテン語で、「励ます」という意味を持っています。 インセンティブとモチベーションとの違いは？ インセンティブと混同されがちな言葉に「モチベーション」があります。 両者をまったく同じ意味合いで使っている人もいますが、実際は意味が違います。 インセンティブとは、目標達成のための刺激や誘因を意味する言葉で、ビジネスシーンでよく使われます。金銭的なインセンティブと非金銭的インセンティブの2つの種類や、ビジネスシーンでのインセンティブの使い方、メリットとデメリット、導入事例などを紹介します。 インセンティブとは、社員のやる気や意欲を高めるための報奨金や奨励金のことで、ビジネスシーンでよく使われます。インセンティブには金銭的なものと非金銭的なものがあり、モチベーションは内的な動機であり、インセンティブは外的な動機です。 |mmk| wpl| pzf| wxg| xrq| pxv| neq| zmn| fct| rgg| cga| uor| jyj| kno| wvo| uuq| vqv| hlp| kge| dgc| wly| saz| snd| dlb| kiz| uqt| hty| kwh| pwe| qzd| aux| iil| qnz| vkk| vos| eee| zhw| sme| vrh| gym| xsu| ihk| irz| frh| ljm| gay| pva| ebc| sdy| hjf|