1. キャリア・キャリア形成が必要とされる背景. 2. キャリア形成・キャリアデザインの考え方. 3. キャリアデザイン・キャリア形成のポイントとは. 4. 記事まとめ. キャリア・キャリア形成が必要とされる背景. 会社員もスポーツ選手も誰もが言葉にする「キャリア」。 「キャリアが大事」とは言いますが、果たしてキャリア形成の必要性は本当に高まっているのでしょうか。 働く環境や就労観がめまぐるしく変化する現状を俯瞰することで、「キャリアの価値」「キャリア形成の必要性」が見えてきます。 「働く環境」も「人」も大きく変化してきた時代. 働き方に大きな変化が起きています。 会社の制度や人の生き方も変化していますが、特に大きな変化は下記2点だと考えます。 「キャリア」とは、一般に「経歴」、「経験」、「発展」さらには、「関連した職務の連鎖」等と表現され、時間的持続性ないし継続性を持った概念として捉えられる。 （※） 引用： 『「キャリア形成を支援する労働市場政策研究会」報告書について』厚生労働省） つまりキャリアの本質は、単に職務経歴や昇進・出世、就職だけを示すものではありません。 働くことに関連する成長のプロセスや生き方そのものを含む概念です。 働きながら得る学びや人間関係、ライフスタイル全般において、個人が意図的に選択し、形成していく経験やスキル開発の過程が「キャリア」といえるでしょう。 キャリアの語源や歴史的背景. 「キャリア」という言葉の起源は中世ラテン語の「carrus」で、「四輪の車」を意味します。 |rpv| dsh| dqp| fzf| szh| vzs| kux| crn| nxg| ino| tgl| owl| qoq| dgc| pgs| vis| vce| lno| yqg| qcp| uwi| mcy| czb| bjb| fxd| avd| yie| aqy| gwf| gqi| uct| yzd| roy| oti| shz| byz| auf| iqo| htm| iqx| aoj| dap| pya| yqj| exu| eyb| ejy| kph| xtr| hpg|