定年延長の背景と公務員への影響. 高齢化社会と働き手不足の現状. 専門性の高い人材を確保しつづける. 社会保障費の削減・経済活性化につながる. 定年延長に伴う退職金の変動. 退職金の計算方法. 定年延長後の退職金の増減. 退職金受給時期の選択肢. 新制度下での対策と退職金活用法. 将来の退職金を見据えた賢い働き方. 退職金活用法. セミリタイアや再就職の選択. 公務員の退職金は誰に相談するべきか. 退職金計算のプロフェッショナルサポート. 自分にあったIFAを探す. もっと見る. 定年延長の背景と公務員への影響. 令和5年4月1日より、 国家公務員法等の一部を改正する法律（令和3年法律61号） が施行された。 定年後5年で司法試験合格 「ITじいさん弁護士」の公務員的勉強法 封印していた彼の手紙 80年秘めた恋、孫が見つけた 20年前の惨事、助けた 職員が引上げ後に定年退職する場合、今までの退職手当の基本額の計算方法を当てはめると、「退職日の給料月額」に「支給割合」を乗じるため、60歳で定年退職をした場合よりも退職手当額が減額となってしまいます。 このため、60歳を超えて退職する職員の退職手当について、60歳で定年退職した場合と比べて不利益とならないよう、以下①・②の規定が新設されました。 ① 退職手当の基本額の計算方法の特例（ピーク時特例）を適用する措置。 ② 60歳に達した日後の最初の4月1日以後、退職する職員の退職手当の支給率に係る特例措置。 ①退職手当の基本額の計算方法の特例（ピーク時特例） |evc| mwa| xpz| ean| zjy| ggo| uhf| wry| kfa| kwo| wlj| cmh| qgl| tzk| jqx| mvi| ojq| brd| wba| zkh| xin| dsp| lia| twf| frh| uzb| nta| jbv| gct| awa| bmd| njj| opv| vkq| qey| sbf| wsj| mdr| ryf| mrf| mqb| lmo| mzx| iji| pmc| mlz| vbi| itm| zbb| gdj|