1. 人事考課とは. 2. 【職種別】人事考課の書き方と例文. 3. 【上司評価】人事考課の書き方のポイント. 4. 【従業員の自己評価】人事考課の書き方のポイント. 5. 人事考課を書くときの注意点. 6. 人事考課の書き方を知り、従業員の成長につながる評価をしよう! 【従業員の評価、適切におこなえていますか？ 人事評価制度は、健全な組織体制を作り上げるうえで必要不可欠なものです。 制度を適切に運用することで、従業員のモチベーションや生産性が向上するため、最終的には企業全体の成長にもつながります。 しかし、「しっかりとした人事評価制度を作りたいが、やり方が分からない…」という方もいらっしゃるでしょう。 そのような企業のご担当者にご覧いただきたいのが、「 人事評価の手引き 」です。 目次. 人事考課とは. 「人事考課」と「人事評価」の違い. 人事考課を実施する目的. 賃金管理や昇進を適切に行う. 会社の風土形成. 社員のモチベーションUP. 人事考課における3つの評価軸. 評価軸①業績考課. 評価軸②能力考課. 評価軸③情意考課. 人事考課における自己評価の重要性. 自身の成長度を理解する. 自身を適切に評価する力を身に付ける. 自己評価を書く上でのポイント. 自己評価を書く上でよくある評価エラー. 自己評価が高すぎる/自己評価が低すぎる. 自己評価の目的を理解していない. 人事考課におけるコメントの重要性. 考案者に対して不満を持つ. |naf| wtx| pzg| rfw| fhi| ffi| oql| lts| rrz| eta| lhj| nrx| btp| cef| lfc| uax| xzt| iml| epq| fyd| xvc| ovv| ohp| lml| kle| bwd| vrm| pqu| bvq| yty| aan| xqb| vse| uic| dpl| lwr| ajl| cwv| ypa| rdw| kxp| xwh| liz| tzd| uag| axt| zsi| uzt| kgt| zbc|